2026年1月30日，西安市精神卫生中心纪委组织新聘任中层干部开展任前廉政考试暨集体谈话。此举旨在深入贯彻落实全面从严治党要求，切实增强干部纪律规矩意识与廉洁履职能力。考试内容系统涵盖《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《医疗机构从业人员行为规范》等核心党规党纪，全面检验干部的政治素养、纪律意识与秉公用权的综合能力。院纪委严格组织，确保考纪严肃、成绩真实。考试成绩将记入干部个人廉政档案，作为考核任用重要依据。此次“以考促学、以学促行”的活动，是落实院党委任前谈话精神、强化干部教育管理监督的关键举措。

廉政考试结束后，随即召开了集体廉政谈话会，院纪委书记张忠同志主持，党委书记沈滨同志出席会议。本次廉政谈话结合当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，立足新岗位职责与廉政风险点，既传递了组织的严管与厚爱，也明确了履职的纪律与要求。促使新任干部在新的起点上，时刻绷紧廉洁自律之弦，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，将“权力来自人民”的意识内化于心、外化于行。

纪委书记张忠对41名新聘任中层干部进行岗前廉政谈话，提出四点要求：一要提升政治素质，牢记初心使命，奋力担当作为；二要严守纪律规矩，恪守廉洁底线，主动接受监督，规范职业行为；三要认真履职尽责，迅速转换角色，锤炼过硬作风，自觉在监督下工作；四要强化责任担当，提升能力本领，既要廉洁从政，也要勇于作为，当好干事创业的“排头兵”，共同营造风清气正的良好氛围。

党委书记沈滨集体谈话时强调，新任干部要深刻认识肩负的使命责任，并对大家提出五点要求：一要旗帜鲜明讲政治，自觉将工作置于医院及卫生健康事业发展全局中谋划推进；二要履职尽责勇担当，迅速进入角色，聚焦医疗质量、学科建设等主责主业，强化执行落实；三要勤学善思强本领，精进专业能力，掌握现代管理方法，提升综合素养；四要精诚团结聚合力，带头维护团结，营造协作奋进的工作氛围；五要清正廉洁守底线，严守纪律规矩，主动接受监督，做到清白做人、干净做事。

会议最后，干部代表表态将以此次谈话为新起点，牢记嘱托、践行承诺，迅速转换角色履职尽责，将纪律规矩内化于心、外化于行，以务实清廉作风推动工作提质增效。下一步，院纪委将继续常态化开展廉政教育，创新形式、提升实效，引导干部守廉尽责，营造风清气正政治生态，以清廉建设护航高质量发展。